เมื่อวันที่ 19 กันยายน 2024 การประชุมสุดยอดประจำปีของโครงการรวมคนพิการ "Love Unlimited Core Power" ของ Cummins China จัดขึ้นที่เมืองฉงชิ่ง ในการประชุมสุดยอดครั้งนี้ ผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการจากองค์กรต่างๆ เช่น สถาบันสวัสดิการสาธารณะและการกุศลแห่งมหาวิทยาลัยชิงหัว แผนกการศึกษาพิเศษของคณะวิทยาศาสตร์การศึกษา มหาวิทยาลัยครูฉงชิ่ง และ Public Welfare Times รวมถึงทีมผู้บริหารและตัวแทนพนักงานจาก Cummins China และ Chongqing Cummins ได้หารือกันอย่างลึกซึ้งถึงวิธีการส่งเสริมกลไกและแนวทางปฏิบัติด้านการรวมคนพิการอย่างมีประสิทธิผลในองค์กรและในวงกว้างทางสังคม
Cummins เปิดตัวโครงการ Global Disability Inclusion Program เมื่อปี 2561 โดยปฏิบัติตามวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย ความเป็นธรรม และการรวมเอาทุกคนเข้าไว้ด้วยกันอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะทำให้ Cummins เป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยมสำหรับคนพิการ และทำงานร่วมกันเพื่อขจัดอุปสรรคในการจ้างงานสำหรับคนพิการในชุมชน
การส่งเสริมการรวมกลุ่มผู้พิการเป็นโอกาสให้องค์กรต่างๆ ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมและตอบแทนสังคม เราหวังว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ครอบคลุม และเท่าเทียมกันที่เราเริ่มสร้างขึ้นจะเป็นเวทีให้ผู้พิการจำนวนมากขึ้นได้แสดงคุณค่าของตนเองและสร้างโลกที่เจริญรุ่งเรืองและครอบคลุมมากขึ้น
คัมมินส์ทำงานอยู่เสมอโดยผสมผสานความรู้เข้ากับการปฏิบัติ
Chai Yongquan ผู้จัดการทั่วไปของแผนกชิ้นส่วน Cummins China ในฐานะผู้นำโครงการบูรณาการความพิการ เปิดเผยว่าในเดือนกันยายน 2023 Cummins ได้เผยแพร่ "รายการตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการรวมความพิการของ Cummins China" ซึ่งได้กลายมาเป็นพื้นฐานสำคัญในการแนะนำ ประเมิน และปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่สามารถเข้าถึงได้ ตามรายการดังกล่าว Cummins ได้ดำเนินการตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครอบคลุมใน 10 แห่งเสร็จสิ้นแล้ว เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานที่พิการ ในปีนี้ Cummins ยังคงเสริมสร้างการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่สามารถเข้าถึงได้ เปิดตัวโครงการ "คอยล์ประสิทธิภาพเครื่องช่วยฟัง" ที่สร้างสรรค์ และส่งเสริมให้ Cummins กลายเป็นบริษัทอุตสาหกรรมแห่งแรกในจีนที่นำเทคโนโลยีขั้นสูงนี้ไปใช้ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมที่หลากหลาย เท่าเทียม และครอบคลุม (DEIC) ของ Cummins ให้มากยิ่งขึ้น
การส่งเสริมการจ้างงานสำหรับผู้พิการเป็นหนึ่งในเป้าหมายสำคัญของกลยุทธ์การกระจายความเสี่ยงของคัมมินส์ คัมมินส์ ไชน่า จะเพิ่มการสรรหาพนักงานผู้พิการต่อไปในปี 2024 และได้เผยแพร่ "คู่มือผู้จัดการบูรณาการผู้พิการของคัมมินส์ ไชน่า" ซึ่งให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับกระบวนการสรรหา การรับเข้าทำงาน การรักษา และพัฒนาพนักงานผู้พิการ ช่วยให้พวกเขาสามารถแสดงความสามารถและบรรลุความฝันในอาชีพการงานได้ในตำแหน่งต่างๆ ที่คัมมินส์
ไม่เพียงเท่านั้น คัมมินส์ยังเรียกร้องให้พนักงานเกือบ 13,000 คนในประเทศจีนเข้าร่วมและจัดกิจกรรมบูรณาการอุปสรรคภายในและชุมชนอย่างแข็งขัน ช่วยให้พนักงานที่พิการได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ สัมผัสกับความสวยงามของโลก และสร้างความเชื่อมโยงที่มีความหมาย
เมื่อสิ้นสุดการแบ่งปัน Chai Yongquan ได้ชี้ให้เห็นว่า "การบรรลุการมีส่วนร่วมทางสังคมที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้พิการเป็นงานที่ยาวนานและยากลำบาก Cummins วางแผนที่จะบรรลุอัตราส่วนพนักงานพิการ 1.5% ภายในปี 2025 และจะส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากสิ่งกีดขวางต่อไป ภายในปี 2027 บริษัทมีเป้าหมายที่จะครอบคลุมสิ่งอำนวยความสะดวกที่ปราศจากสิ่งกีดขวาง 100% Cummins จะเป็นผู้นำโดยการเป็นตัวอย่าง ทำให้สิ่งกีดขวางกลายเป็นความรัก และเพิ่มแรงจูงใจในการเข้าถึงเสมอ
การรวมลิงค์
ร่วมร่างพิมพ์เขียวสำหรับการบูรณาการที่สามารถเข้าถึงได้
Lan Yuxin รองคณบดีและนักวิจัยของสถาบันสวัสดิการสาธารณะและการกุศลแห่งมหาวิทยาลัยชิงหัว และศาสตราจารย์แห่งคณะบริหารธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยชิงหัว กล่าวว่า "ในยุคปัจจุบัน บริษัทต่างๆ เช่น Cummins ได้ยกระดับความรับผิดชอบของตนขึ้นสู่ระดับกลยุทธ์ขององค์กร ขยายมูลค่าของตนจากมุมมองสวัสดิการสาธารณะ และสร้างอิทธิพลต่อการรับรู้ทางสังคมและการเปลี่ยนแปลงในระบบผ่านการกระทำที่เป็นแบบอย่างมากขึ้น จึงส่งผลดีต่อผู้คนมากขึ้น
Yu Xin ตัวแทนของ Cummins สำหรับพนักงานที่พิการ ยังได้แบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของเธอด้วยว่า "Cummins ช่วยให้เราบรรลุการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างยั่งยืนในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สามารถเข้าถึงได้ ไม่ว่าจะเป็นในการทำงานหรือชีวิตประจำวัน ฉันรู้สึกถึงความเคารพและการดูแลของ Cummins ที่มีต่อคนพิการ ในสภาพแวดล้อมการทำงานดังกล่าว ฉันเติบโต ได้รับ และมีอิสระมากมาย
ภายใต้การเป็นพยานของแขกที่เข้าร่วมงาน โครงการ "ฐานสาธิตแห่งชาติเพื่อการรวมคนพิการ" ของคัมมินส์ได้รับการเปิดตัวอย่างเป็นทางการ ซึ่งเปิดบทใหม่ให้กับคัมมินส์ในการปฏิบัติการรวมคนพิการ ฐานสาธิตแห่งแรกได้มาถึงที่บริษัท Cummins Engine ในเมืองฉงชิ่ง ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของคัมมินส์ในด้านการรวมคนพิการเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของคัมมินส์ในการปฏิบัติตามแนวคิดการรวมคนพิการอย่างจริงจังและส่งเสริมความก้าวหน้าทางสังคมทั่วประเทศอีกด้วย
ภายหลังการถ่ายทอดและแบ่งปันมุมมอง ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสกับความยากลำบากและความเข้มแข็งของผู้พิการในชีวิตประจำวันผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การใช้รถเข็น ฟุตบอลโดยปิดตา และการชมภาพยนตร์แบบเงียบในบรรยากาศที่สนุกสนาน และเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความหมายที่แท้จริงของการยอมรับความพิการ
ทำให้ความรักเป็นกิจวัตรประจำวัน
ให้เจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องไร้สิ่งกีดขวาง
คัมมินส์จะยังคงใช้ "ชิป" เพื่อเชื่อมต่อบุคคลต่างๆ มากขึ้นและทำงานร่วมกับพันธมิตรมากขึ้นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางสังคมที่เข้าถึงได้และเป็นมิตรมากขึ้น
